대전평생교육진흥원

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채용공고


	(재)대전평생교육진흥원 공고 제2022-51호 (재)대전평생교육진흥원 2022년 하반기 직원 채용 공고

	재단법인 대전평생교육진흥원 2022년 하반기 직원 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

	2022년 9월 23일 ㅣ (재)대전평생교육진흥원장

※ 블라인드 채용에 따른 입사지원서 및 면접을 적용합니다.
※ 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다.

채용분야 및 인원

구분	지원 분야 (직렬 및 직급)	인원	근무예정지	임용예정일	제한사항	월 지급액
계		1명
경력 경쟁	행정직 5급	1명	학력인정 대전시립중고교 (동구 자양동)	2022. 12. 12.	거주지 전공 또는 경력	2,160,730원

※ 내부규정에 따라 수당 별도 지급

모집분야별 직무내역

지원분야 (직렬 및 직급)	직 무 내 역
행정직 5급	ㆍ학력인정 대전시립중고등학교 행정 업무 등

응시자격 및 요건

가. 기본 자격요건
　1) 지역제한 등 : 대전평생교육진흥원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①,②,③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함

① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
　※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여
　총 3년 이상인 사람
　※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며,
　　과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
　※ 재외국민(해외영주권자)의 경위 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
　※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법
　　 제2조 각호에 따른 학교를 말함
　※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외

　2) 결격사유 등 : 아래 각 호의 하나에 해당하는 자는 채용 불가

①「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람. 이 경우 “공무원”은 “직원”으로 봄
② 진흥원의 징계처분에 의하여 해고조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
③「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
④「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되거나 승진된 사실이
　적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

　3) 성별 : 제한없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)
　　※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며,
최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 합니다.
　4) 응시연령 : 만18세 이상 (2004.12.31. 이전 출생자) / ※ 60세 이상 응시불가

나. 모집분야별 자격요건

구분	지원분야 (직렬 및 직급)	인원	지원자격(지원분야별 지원 자격 중 하나에 해당)
경력 경쟁	행정직 5급	1명	ㆍ채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 ㆍ채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 ㆍ4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

원서접수
(온라인 접수)

필기 전형
인성 및 필기시험
(NCS 및 전공)

서류전형
(면접대상자
증빙심사)

면접전형
(필기합격자)

최종합격
(면접합격자중
필기70%+면접30% 합산점수 상위자)

임용대상자
(채용신체검사,
결격사유조회 등)

임 용

나. 전형별 합격기준
　1) 필기 전형(인성검사, 필기)
　　ㆍ전형 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
　　ㆍ인성검사 : 판별기준에 의거 판정(점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
　　ㆍ필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정 인원의
                        5배수 이내로 선발
　　　　　　　 ※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명으로 5배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
                         동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리합니다.
                        ※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락 처리합니다.
　　ㆍ인성 및 필기(NCS, 전공)시험 판정기준

구 분		판정기준	합격기준	불합격 처리
공통	1. 인성검사	40점 이상 및 적격판정자	정상 판별자 합격 처리	인성점수 40점 미만 또는 부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리
	2. NCS직업 기초능력평가	순위 점수부여	분야별 채용인원의 5배수	시험과목(NCS직업기초능력평가, 전공①,전공②)별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 불합격처리
직무	3. 전공 ① 행정일반
	4. 전공 ② 교육일반

　　ㆍ직렬별 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 과목

구 분	인성검사	불합격 처리
구 분	인성검사	NCS직업기초능력평가	전공①	전공②
행정직 5급	인성검사 (210문항 이내/ 30분)	5개 영역 (50문항 / 50분)	행정일반 (20문항 / 20분)	교육일반 (20문항 / 20분)

　　　※ NCS직업기초능력평가: 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 하며, 공정한 시험 관리를 위해 필기전형에 대한 개별적 문의는 받지 않으니,
양해 바랍니다.
　3) 서류전형
　　ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인
　　　※ 자격요건 부적격자는 불합격 처리합니다.
　　　※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않습니다.
　　ㆍ필기전형(인성 및 NCS, 전공) 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을
　　　취소하게 되며, 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
　4) 면접전형
　　ㆍ면접형식: 개별면접, 블라인드 면접
　　ㆍ평정요소: 공익에 대한 이해도와 가치관, 전문지식과 그 응용 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의품행 및
　　　　　　　 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
　　ㆍ평정기준: 각 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가
　　　어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는 불합격 처리
　5) 최종합격자 선정
　　ㆍ면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70%+ 면접전형 성적 30% 비율로 종합점수를 산정하여
　　　고순위자로 선정
　　　※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시에는 인성검사는 제외합니다.
　　　※ 동점자 발생시에는 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서 장기 거주한 순으로
　　　　선정합니다.
　6) 예비합격자 선정
　　ㆍ채용예정 인원의 3배수 내에서 종합점수 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하되,
　　　유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
　　ㆍ최종합격자가 채용신체검사 및 신원조회 시 결격사유가 있는 경우, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로
　　　결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 예비합격자 중 추가 임용할 수 있음

가산점 적용 안내

가. 가산점 내역

구 분	가산비율	가산점	제출서류
장애인	과목별 만점의 5%	ㆍ필기시험 과목별 만점의 5% 　※ 매과목 40%이상 득점하고, 　　필기시험 평균 60점이상 득점 시 부여 ㆍ면접시험 만점의 5%	장애인 확인증
장애인	※ 법령 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 가점 부여
가산대상 자격증	과목별 만점의 5% (1개의 자격증만 인정)	ㆍ필기시험 과목별 만점의 5% 　※ 매과목 40%이상 득점하고, 　　필기시험 평균 60점이상 득점 시 부여	자격증

나. 가산점 적용 방법
　1) 가산대상 자격증은 대전광역시 지방공무원 인사규칙 [별표 7의3]의 행정직군의 8, 9급 적용
2) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
3) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 유리한 요인 하나만 적용함

	원서접수 및 채용일정

가. 원서접수 　1) 공고기간 : 2022. 9. 23.(금) 10:00 ~ 10. 13.(목) 18:00 / 20일간(초일 불산입) 　　ㆍ대전평생교육진흥원, 대전광역시, 클린아이 잡플러스 홈페이지 게시 　2) 접수기간 : 2022. 10. 6.(목) 10:00 ~ 10. 13.(목) 18:00 / 8일간 　3) 접 수 처 : 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr) 　4) 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시 나. 채용계획 일정 　1) 필기전형 안내 : 2022. 10. 27.(목) 14:00 / ※ 응시표 출력: 10. 27.(목) 14시 이후 　2) 필기전형 : 2022. 11. 6.(일) 　3) 필기전형 합격자 발표 : 2022. 11. 17.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지 　4) 서류제출 : 2022. 11. 17.(목) ~ 11. 23.(수) / 온라인 제출 　5) 서류전형 : 2022. 11. 24.(목) 14:00 / 진흥원 회의실 　6) 서류전형 결과 발표 : 2022. 11. 25.(금) / 통합채용 홈페이지 　7) 면접전형 : 2022. 12. 1.(목) 14:00 / 진흥원 회의실 　8) 최종합격자 발표 : 2022. 12. 2.(금) / 통합채용 홈페이지 　9) 최종합격자 임용예정일 : 2022. 12. 12.(월) 　　※ 위 일정은 사정상 변경 될 수 있으며, 모든 채용계획의 일정은 대전평생교육진흥원 홈페이지 　　　(www.dile.or.kr)와 통합채용 홈페이지(daejeon.saramin.co.kr)에 공고함

기타사항

[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내]

ㆍ전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.
　(전형단계별 공고문 참조)
ㆍ응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
ㆍ전형단계별(필기·면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
ㆍ응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다

1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
　본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나
　암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 진흥원의 일반직 직급체계는 1 ~ 5급까지 5직급 체계이며, 근무 시 연장, 야간, 휴일 근무를 할 수 있습니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며,
　지원분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는
　불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등
　채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
　본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
　※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히
　작성하시기 바랍니다.
10) 서류전형 시 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리 합니다.
11) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
12) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제9조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
13) 입사 후 6개월간 수습기간을 거쳐 성과평가 후 정규직으로 임용합니다.
14) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 진흥원 홈페이지를 통해
　 공고할 계획입니다.
15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보
　 (응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은
　 답변하지 않습니다.
16) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지(https://daejeon.saramin.co.kr), 대전평생교육진흥원
　 경영지원부(☎042-250-2721)로 문의하여 주시기 바랍니다.